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Fiche Compétences Solidaires

Fiche

ETAPE 1 : Informations personnelles
Nom *  
Prénom*  
Email 1*  
Email 2  
Téléphone 1*  
Téléphone 2  
Ville*  
Pays*  
     
Message d'introduction* :   Si vous le souhaitez, vous pouvez utiliser quelques lignes pour vous présenter
Votre contribution et votre engagement en tant que consultant technique :
Précisez quels types de contribution vous souhaitez apporter en tant que consultant technique : appui technique à distance, équipements/ matériel de laboratoire …

 

ETAPE 2 : votre situation actuelle
Salarié / en poste Retraité
Chef d'entreprise Etudiant
En recherche d'emploi Autre, précisez
       
Domaine d'activités*
Société / organisation
Votre activité / votre profession* :
Si besoin, précisez ci-dessous votre fonction / vos spécialités ou toute information utile sur votre activité ou l'organisation dans laquelle vous travaillez :
 
 
ETAPE 3: Domaines d'expertise
1. Indiquez ci-dessous les domaines de compétences sur lesquels vous souhaiteriez intervenir en tant que consultant technique :

Domaines de compétences
Je souhaite intervenir
(cocher la case)
Agriculture / Agronomie /Agroalimentaire/ Environnement
Arts/ Artisanat
Audiovisuel/ Photo/ Création graphique/ Webdesign
Enseignement / Formation / Education
Gestion de l'entreprise / Finance / Organisation/ Logistique
Génie Civil / Hydraulique / Mécanique
Informatique /bureautique
Santé / Médecine /Action sociale
Vente/ Communication/Marketing
Droit
Autre
 
Etape 3 : Vos langues

Langues
Niveau
Anglais
Allemand
Espagnol
Portuguais
Autre

Votre formation:
Indiquez vos diplômes et promos, et éventuellement les écoles /universités :

Divers :
Vous pouvez ajouter si besoin d'autres éléments dans votre parcours, des expériences, des sujets d'intérêt qu'il vous semble utile de partager, éventuellement des contacts utiles (organisations, administrations françaises ou internationales, centres de recherches…)

 

Experiences


AssurancesGestion des Parcours de Formation des nouveaux entrants et des salariés partant à la retraite. Gestion du programme Formation AssuranceGestionnaire de FormationModifier
2002/2003 - PRO BTP : Caisse de RetraiteGestion des Parcours de Formation des nouveaux entrants et des salariés partant à la retraite. Gestion du programme Formation AssuranceGestionnaire de FormationModifier
AEROFORM - Centre de Formation Centre de Formation dans l'AeroportuaireGestionnaire de la Formation Planification Facturation Evaluation Relation ClientsModifier
2004-2005 - SANOFI-AVENTIS - Laboratoire pharmaceutiqueGestion du Centre de ressources du Centre de Recherche Chargé de la Formation du public ChercheursGestionnaire de Formation Mise en place du plan de formation : Public Chercheurs Réalisation du plan : Planification des formation - Relation avec les prestataires Evaluation et suivi budgétaire du plan de formation Gestion du Cnetre de ressources bureautiques : Définition du plan de formation bureautique : Test de niveau des stagiaires - Planification des sessions - Suivi de l'évolution des stagiaires, etcGestion budgétaire - Ingénierie pédagogique - communication, Bureautique, etcModifier

Connaissances pays